Si vous recevez une option pour acheter des actions à titre de paiement pour vos services, vous pouvez avoir un revenu lorsque vous recevez l'option, lorsque vous exercez l'option ou lorsque vous disposez de l'option ou du stock reçu lorsque vous exercez l'option. Il existe deux types d'options d'achat d'actions: Les options octroyées dans le cadre d'un plan d'achat d'actions pour les employés ou d'un plan d'options d'achat d'actions incitatives (OPA) sont des options d'achat d'actions réglementaires. Les options d'achat d'actions qui ne sont accordées ni en vertu d'un plan d'achat d'actions pour les employés ni d'un plan ISO sont des options d'achat d'actions non étayées. Se reporter à la publication 525. Revenu imposable et non imposable. Pour obtenir de l'aide pour déterminer si vous avez reçu une option d'achat d'actions statutaire ou non statutaire. Options d'achat d'actions statutaires Si votre employeur vous accorde une option d'achat d'actions statutaire, vous ne devez généralement inclure aucun montant dans votre revenu brut lorsque vous recevez ou exercez l'option. Cependant, vous pouvez être assujetti à l'impôt minimum de remplacement dans l'année où vous exercez une ISO. Pour plus d'informations, reportez-vous aux instructions du formulaire 6251. Vous avez un revenu imposable ou une perte déductible lorsque vous vendez le stock que vous avez acheté en exerçant l'option. Vous considérez généralement ce montant comme un gain ou une perte en capital. Toutefois, si vous ne remplissez pas les exigences de période de détention spéciale, vous aurez à traiter le revenu de la vente comme revenu ordinaire. Ajouter ces montants, qui sont traités comme des salaires, à la base de l'action dans la détermination du gain ou de la perte sur la disposition des stocks. Se reporter à la publication 525 pour des détails précis sur le type d'option d'achat d'actions, ainsi que sur les règles régissant le moment où le revenu est déclaré et la façon dont le revenu est déclaré aux fins de l'impôt sur le revenu. Option d'achat d'actions incitatives - Après avoir exercé un ISO, vous devriez recevoir de votre employeur un formulaire 3921 (PDF), Exercice d'une option d'achat d'actions en vertu de l'article 422 (b). Ce formulaire rapportera les dates importantes et les valeurs nécessaires pour déterminer le montant correct du capital et du revenu ordinaire (le cas échéant) à déclarer dans votre déclaration. Plan d'achat d'actions des employés - Après votre premier transfert ou vente d'actions acquises en exerçant une option octroyée en vertu d'un régime d'achat d'actions pour employés, vous devriez recevoir de votre employeur un formulaire 3922 (PDF), Transfert d'actions acquises Article 423 (c). Ce formulaire rapportera les dates et les valeurs importantes nécessaires pour déterminer le montant correct du capital et du revenu ordinaire à déclarer sur votre déclaration. Options d'achat d'actions non-statutaires Si votre employeur vous accorde une option d'achat d'actions non statutaire, le montant du revenu à inclure et le temps nécessaire pour l'inclure dépendent du fait que la juste valeur marchande de l'option peut être facilement déterminée. Une juste valeur marchande facilement déterminée - Si une option est activement négociée sur un marché établi, vous pouvez facilement déterminer la juste valeur marchande de l'option. Se référer à la publication 525 pour d'autres circonstances dans lesquelles vous pouvez facilement déterminer la juste valeur marchande d'une option et les règles pour déterminer quand vous devez déclarer un revenu pour une option avec une juste valeur facilement déterminable. Pas facilement déterminée Juste valeur marchande - La plupart des options non-statutaires n'ont pas une juste valeur facilement déterminable. Pour les options non cotées sans une juste valeur marchande facilement déterminable, il n'y a pas d'événement imposable lorsque l'option est accordée, mais vous devez inclure dans le revenu la juste valeur marchande de l'action reçue à l'exercice, moins le montant payé, lorsque vous exercez l'option. Vous avez un revenu imposable ou une perte déductible lorsque vous vendez le stock que vous avez reçu en exerçant l'option. Vous considérez généralement ce montant comme un gain ou une perte en capital. Pour obtenir des renseignements précis et des exigences en matière de présentation de rapports, se reporter à la publication 525. Dernière mise à jour ou mise à jour: 30 décembre 2016Stock option Aux États-Unis, une option d'achat d'actions fait habituellement référence à une option d'achat d'actions. Plutôt que le type d'investissement qui est simplement appelé une option. Telles que les options de vente et d'achat. Une option d'achat d'actions pour les employés, ou ESO, est un droit donné par une entreprise à un employé d'acheter un certain nombre d'actions de la société à un certain moment et le prix à l'avenir. Les entreprises donnent parfois des options d'achat d'actions pour les employés spéciaux comme une récompense ou une incitation à un bon rendement. Par exemple, le stock de American Fudge Companys est actuellement évalué à 5 par action. La société embauche un nouveau président et, en plus du salaire, lui offre 10 000 options d'achat d'actions qu'il peut acheter pour une période d'un an à 5 chacun, à compter de deux ans. Le nouveau président a maintenant une forte incitation à augmenter la valeur du stock de l'entreprise au cours des deux prochaines années. Si le stock reste à 5 par action pendant deux ans, ou tombe en dessous de ce taux, il ne bénéficie pas d'avoir les options d'achat d'actions. Mais s'il peut construire l'entreprise de manière significative pour que le prix par action augmente, par exemple, à 10 chacun, il pourrait, en deux ans, acheter les actions à 5 par action, soit 50 000, puis les vendre sur le marché immédiatement pour 100 000 Et faire un bonus de 50.000. Certaines sociétés proposent des options d'achat d'actions déjà sous le prix du marché sous forme de rémunération ou de récompense à des employés performants. Dans cette série Une compréhension approfondie du risque est essentielle dans le négoce d'options. Il en va de même des facteurs qui influent sur le prix des options. De nombreuses sociétés encouragent les employés à participer à la croissance de l'entreprise en leur offrant un morceau de la tarte. Cela signifie des options d'achat d'actions pour les employés. Investir dans Google (GOOG) exige généralement que vous payiez le prix de l'action multiplié par le nombre d'actions achetées. Une alternative utilisant moins de capitaux implique l'utilisation d'options. En savoir plus sur les options d'achat d'actions, y compris une terminologie de base et la source des profits. Un bref aperçu de la façon de profiter de l'utilisation des options de vente dans votre portefeuille. Ces plans peuvent être lucratifs pour les employés - s'ils savent comment éviter les impôts inutiles. Apprendre à comprendre la langue des chaînes d'options vous aidera à devenir un commerçant plus informé. Apprenez les trois principaux risques et comment ils peuvent vous affecter de chaque côté d'un commerce d'options. Obtenir la plupart des options d'achat d'actions des employés De nombreuses sociétés encouragent les employés à participer à la croissance de l'entreprise en leur offrant un morceau de la tarte. Cela signifie des options d'achat d'actions pour les employés. Les options d'achat d'actions des employés permettent aux employés d'acheter un nombre déterminé d'actions de la société à un prix fixe pour une durée limitée. Des options d'achat d'actions non qualifiées sont offertes aux employés non-dirigeants. Les options sur actions incitatives sont réservées aux dirigeants de l'entreprise. La plupart des options d'achat d'actions sont assorties d'un calendrier d'acquisition qui énumère les dates auxquelles un employé peut exercer un nombre précis d'actions. Par exemple, un employeur peut accorder 1 000 actions, mais l'employé ne peut exercer que 200 actions l'année suivant l'octroi, 200 autres actions l'année suivante, etc. Une imposition des ONS commence lorsque le contrat est exercé. Supposons qu'un employé reçoive 100 actions de la société à un prix d'exercice de 25, et la valeur de marché des actions est de 50 par action. L'élément de négociation des actions est donc multiplié par 100, soit 2 500. Cette rémunération est imposée au taux ordinaire de l'impôt sur le revenu. Si l'employé vend les actions dans un délai d'un an après l'exercice, c'est un gain ou une perte en capital à court terme qui est également imposé aux taux ordinaires. Si elle attend un an, la vente est un gain ou une perte en capital à long terme, et les taxes sont réduites. La délivrance d'un ISO n'est pas imposable. Si les actions sont vendues juste après leur exercice, l'élément marchand est un revenu ordinaire. Le gain est une plus-value à long terme si l'action est détenue pendant 12 mois et exercée deux ans après la date d'attribution. La plupart des conseillers financiers recommandent la diversification, ce qui signifie que les actions de la société ne devraient pas représenter plus de 20 d'un portefeuille. Ces plans peuvent être lucratifs pour les employés - s'ils savent comment éviter les impôts inutiles. Voici quelques faits saillants fondamentaux de la façon dont les ISOs fonctionnent et les façons dont ils peuvent être utilisés. Avec l'exercice précoce, vous perdez un certain profit à votre employeur, et d'engager l'impôt sur le revenu pour démarrer. Une option d'achat d'actions est un droit donné à un employé d'acheter un certain nombre d'actions de la société à un certain moment et à un prix à l'avenir. Il ya des moments où un investisseur ne devrait pas exercer une option. Découvrez quand tenir et quand plier. Il ya certains avantages à investir dans votre stock de l'employeur, mais il ya certains inconvénients potentiels à connaître. Comment utiliser et concevoir des régimes d'assurance-vie en espèces comme incitation à attirer et à retenir les employés clés. Cette stratégie commerciale peut réduire votre risque - mais seulement si vous l'utilisez efficacement. Avez-vous déjà demandé combien you039re valeur à votre patron Here039s une méthode pour calculer cette valeur.
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